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正社員だけでは得られない俊敏性

外部人材を完全に可視化して優れたビジネス成果を出す

外部人材は需要変動のピークと谷間に対応できるので、レジリエンスの獲得に必要な柔軟性を企業にもたらしてくれます。しかし、外部人材と人材サービス会社にかかる経費は巨額であり、管理不十分な支出カテゴリーとなっています。これは克服すべき課題です。SAPはOxford Economics社と共同で2,050人の幹部を対象にした調査を実施し、この部分で他よりも優れている組織のグループを見いだしました。それらの組織の幹部は、外部人材を積極的に管理し、ROIを高めています。

このレポートをダウンロードし、彼らの成功の秘訣をご確認ください。

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