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Gestão de terceiros e encargos trabalhistas: pontos de atenção estratégicos

A atual instabilidade econômica nacional colocou empresários e empreendedores frente a um grande desafio: reduzir custos sem diminuir a qualidade dos produtos e serviços. Saiba mais aqui.

Não é de hoje que a terceirização de serviços é uma alternativa vantajosa para organizações. Entretanto, é mandatório focar na contratação de empresas terceiras e aplicar uma gestão eficaz para que os serviços sejam realizados de modo produtivo. Com a falta de um acompanhamento constante no gerenciamento desta mão de obra, tanto o contratante, como o contratado colocam em risco sua imagem diante do mercado.

A atual instabilidade econômica nacional colocou empresários e empreendedores frente a um grande desafio: reduzir custos sem diminuir a qualidade dos produtos e serviços. Diante deste cenário, a terceirização ganhou força e é uma excelente alternativa para levar especialidade, tecnologia, eficácia e aumento da competitividade.

A SAP Fieldglass ressalta que o monitoramento das atividades terceirizadas é de extrema importância, tendo em vista que esta administração, quando feita manualmente, pode gerar riscos e equívocos evitáveis. Hoje, as soluções em nuvem são a porta de entrada para uma gestão organizada e segura. A plataforma conecta empregadores com uma rede completa de serviços terceirizados, onde todas as informações são centralizadas e as empresas conseguem acompanhar de maneira transparente o cumprimento de obrigações legais por meio dos terceiros, evitando riscos trabalhistas.

Um dos primeiros pontos de atenção ao iniciar uma gestão de terceiros é ficar atento aos processos e aos históricos das organizações escolhidas. Empresas que têm histórico de preocupação com leis de segurança do trabalho e com a jornada do trabalhador, além do passado trabalhista positivo, saem na frente.

A comunicação e o planejamento são outras duas características relevantes para uma boa administração. Cabe ao gestor estipular com clareza as funções e serviços a serem feitos para o contratado, a fim de evitar problemas futuros. Estes ruídos podem ser maléficos para ambos. Além disso, é fundamental que antes de iniciar qualquer tipo de trabalho, o terceirizado saiba para quem ele deve responder na execução das atividades. É neste ponto que a nova lei entra em ação, ditando que as responsabilidades e encargos trabalhistas não são eliminados, mas transferidos da empresa contratante para a terceirizada.


Uma boa gestão de terceiros começa com a escolha consciente da empresa terceirizadora. Esta, por sua vez, precisa apresentar uma gestão que valorize verdadeiramente o capital humano, os objetivos coletivos e executar um planejamento bem feito. A SAP Fieldglass possui um serviço completo, desde apresentar um alinhamento prévio a atender as expectativas da empresa contratante e da prestadora de serviços. Entre em contato e saiba como podemos ajudar a sua empresa a ser mais produtiva usando a mão de obra terceirizada.
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