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Tendências da gestão da força de trabalho em 2020

Com o constante crescimento da competitividade as organizações são obrigadas a reavaliar suas equipes e buscar soluções alternativas de contratação. Veja mais neste artigo.

À medida que a força de trabalho evolui, as necessidades das organizações também mudam. Neste caso, a personalização e a capacidade de fornecer soluções relevantes e acionáveis estão sendo cada vez mais procuradas a fim de impulsionar estrategicamente os negócios.

Com o constante crescimento da competitividade as organizações são obrigadas a reavaliar suas equipes e buscar soluções alternativas de contratação, como, por exemplo, o serviço terceirizado. A terceirização de serviços visa otimizar a cadeia produtiva da empresa no que se referem aos fatores como a qualidade, velocidade da produção e desempenho financeiro diretamente ligado aos preços dos produtos.

Em todo o mundo as demandas regulatórias focam na necessidade de soluções ágeis. À medida em que as organizações passam a crescer gradativamente, aumenta a obrigação da descoberta de novas maneiras compatíveis sem criar custos desnecessários.

Da mesma forma que o processo de trabalho se tornará mais ágil, as plataformas de tecnologia seguirão no mesmo ritmo. Armazenamento em nuvem, por exemplo, ganhará cada vez mais espaço, pois facilitam e eliminam janelas de manutenção, fornecendo uma abordagem de ecossistema aberto e consequentemente o aumento do desempenho. Algumas macro tendências já se esforçam para otimizar experiências para trabalhadores e clientes, como por exemplo: o avanço da inteligência artificial, machine learning, computação na própria nuvem e conectividade ao 5G.

Com estas medidas, as organizações terão mais acesso às tecnologias que fornecem soluções personalizadas e estão constantemente em evolução para atender demandas rápidas e ágeis. Esta capacidade de acessar uma base projetada para mudanças rápidas faz com que sejam criadas soluções flexíveis e adaptáveis, o que responde efetivamente às necessidades de mudança e adaptação de uma empresa.

Atualmente, as organizações desejam informações que ajudem a tomar decisões certeiras sobre seus fornecedores e serviços contratados. Esta gestão estratégica, necessita estar alinhada com as mudanças de mercado, ou seja, a rapidez e a redução de custos devem estar diretamente ligadas estrategicamente para responder a estas oscilações.

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